从网络安全行业人才需求讲讲【个人规划】

如果你是一名正在找工作的网络安全方向大学生，或者是刚刚踏入网络安全领域的新手，这篇文章很适合你，如果你是一名老网安人，看看有哪些你中招了。

当你打开BOSS直聘、拉钩等招聘类网站后，在首页的快速导航页面很难找到关于网络安全岗位招聘的引导信息，多数情况下只能通过关键词搜索才能找到对应的岗位，网络安全行业相对大众化的互联网来说是一个较为精和专的版块，网上针对整个行业及人才需求的信息也相对较少。

本篇文章主要面向网络安全行业的从业者或者是相关专业的大学生，在对工信部发布的2021年版《网络安全产业人才发展报告》细致分析的基础上，结合与一些网安从业者的深入交流，从网安方向人才需求、薪资待遇、择业渠道、技术能力提升等方面进行具体阐述，希望能给大家一些帮助。

人才需求特点
下图统计了2019年-2021年上半年网络安全行业人才总体的供需变化情况，其中2020年受到疫情的严重影响，出现了-8.48%的负增长，但随着复工复产的后疫情时代到来，企业对网络安全人才的需求也随之升温，2021年上半年增幅高达39.87%。

 

从各行业对网络安全人才的需求分布来看，需求量最大的是IT信息技术行业占比45.24%，紧排其后的是互联网行业占比25.38%，两者加起来占到了七成以上，这本身是由于IT信息技术和互联网行业深度依赖计算机、移动通信设备、网络基础环境等。 从地域上来看，网络安全行业多集中于北京、深圳等一线城市，猎聘大数据显示，2021年网安人才需求排名前五的城市分别是北京、深圳、杭州、上海及成都，占了市场总需求的61.17%，其中需求量排名前两位的北京和深圳远远领先于其他城市，占比超40%，这也给准备找工作的朋友们一个参考，前往岗位需求旺盛的城市找工作及今后发展相对更轻松。

薪资待遇情况
薪酬水平是普通从业者最关心的话题，仍然要考虑不同城市平均薪酬差距较大的影响，数据显示，网络安全领域的薪酬近年来稳步增长，2021年上半年，网络安全领域的平均招聘薪酬达到22387元/月，较去年同一时期提高了4.85%，相较于全行业的平均工资偏高的主要原因是大部分公司通过社会招聘网站希望招募的人才都是经验足、技术强人才，考虑到网络安全行业公司多数位于一线城市，其与传统互联网技术岗位相比在平均薪酬上并没有太大优势。 从不同岗位的平均薪酬比较来看，技术岗和产品岗由于其各方面岗位能力要求较高，相应的工资水平也显著高于其他岗位，其中市场需求量最高的研发技术岗成为含金量最高的岗位，2021年上半年平均月薪 24887元/月，这主要是因为在当前网络安全人才紧缺的大环境下，企业想招到合适的人，必须在薪酬福利上体现出竞争优势。

 

择业渠道汇总
网络安全从业者择业的渠道一般包括朋友推荐、各类招聘网站、直接向用人单位申请、招聘会等，数据显示超半数倾向于通过朋友推荐交流方式以及各类招聘网站去寻找合适的工作岗位，直接向用人单位申请的人员占比高达40.82%，从择业渠道也可看出网络安全行业与普通互联网行业有较大区别，其“圈子文化”比较浓厚。企业需求与能力提升
伴随着互联网各项技术的突飞猛进，网络安全领域挑战日益复杂，企业对于网络安全从业人员的能力需求也不断提高，如下图所示，企业在招聘时倾向于寻找工作经验丰富、技术基础扎 实、实战能力和沟通交流能力强，同时具备一定的抗压能力的网安人才，学历文凭和竞赛经验相对而言，并非是用人单位特别注重的能力特质。安全专业人才缺口巨大、实战能力要求高、技术针对性强等特性让网络安全行业对于学历的要求的并非如此严格，技术突出、综合素质高的大专毕业生同样也能
找到一份好工作。

从能力提升方式来看，60%左右的网安从业者都是通过积极承接并跟进项目，并不断地主动学习研究，同时工作之余参加各类考证社会培训等三种方式来提升自身的技能水平和综合素质。此外，还有部分从业者会通过参加网络安全竞赛及进校学习的方式来充实自己。

老网安人的建议
网络安全从业者相对普通程序员来说加班相对较少，就业压力和竞争压力都更小一些，不太看重学历，只要技术足够强，大专可以拿的比硕士多，同时可以去各大SRC挖漏斗赚些小钱，但相比普通程序员更靠阅历和经验吃饭，在相同努力成度下薪资远不如普通程序员，很多时候从事网安工作天赋比勤奋更重要，而且要上网学习的话，教程残缺不全，很难找到免费靠谱的，学习期间比较枯燥很难有成就感，就业门槛更高，不是几个月就能学会的。

要脚踏实地，打好专业基础，积极参与各种实践，从而尽早的完成较清晰的职业规划，积极考取相关认证，同时重视学习过程，取得认证和知识融通并不矛盾，加强系统性和工程性思维的养成，培养抽象和结构化能力，积极参与各类管理和技术交流活动和行业论坛，有计划的补充基础知识和了解新领域知识，对国家和行业相关法律法规和标准进行深入研究和思考，并紧密的与自身工作结合，养成终身学习的习惯。

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